Kollektivavtalad försäkring
Rehabiliteringsstöd
Rehabiliteringsstöd inom ramen för kollektivavtal och Afa Försäkring kan ge ekonomiskt och praktiskt stöd för medicinsk, arbetslivsinriktad och social rehabilitering vid längre sjukskrivning. Vad som gäller beror på avtalsområde, sjukdomsorsak och arbetsgivarens medverkan.
Kort förklaring
Rehabilitering syftar till att den som är sjukskriven ska kunna återgå till arbete, antingen hos nuvarande arbetsgivare eller på arbetsmarknaden i övrigt. Inom Afa Försäkring finns stöd för arbetslivsinriktad rehabilitering, vilket kan innebära finansiering av medicinsk behandling, anpassning av arbetsplatsen, omplacering och omskolning. Arbetsgivaren har enligt lag ett primärt ansvar för rehabilitering (via systematiskt arbetsmiljöarbete), men kollektivavtalet och Afa kan ge ekonomiska resurser och stöd utöver det lagstadgade minimumet.
Vem skyddet normalt gäller för
- →Privatanställda arbetare inom SAF-LO — rehabiliteringsförsäkring via Afa Försäkring
- →Privatanställda tjänstemän — rehabiliteringsstöd via ITP-sjukpension och arbetsgivarens ansvar
- →Kommunalt och regionalt anställda — stöd via regionala avtal och Afa
Täckning förutsätter att arbetsgivaren har tillämpligt kollektivavtal och att anställningen är korrekt registrerad. Kontrollera alltid med din arbetsgivare och administratören.
Vad skyddet kan ge
Rehabiliteringsstödet via Afa kan täcka kostnader för medicinsk rehabilitering (exempelvis behandlingar utöver vad landstinget finansierar), anpassning av arbetsplatsen, omskolning och omplacering. Det är inte en direkt inkomstershållning utan ett bidrag till rehabiliteringskostnader. Exakta belopp och vilka typer av åtgärder som godkänns bedöms i det enskilda fallet.
Viktiga krav
- ○Sjukfrånvaron ska normalt ha pågått en viss tid (ofta mer än 90 dagar) för att Afa:s rehabiliteringsstöd ska kunna aktiveras
- ○Arbetsgivaren initierar normalt processen i dialog med den sjukskrivne och Försäkringskassan
- ○Afa Försäkring kan bidra till kostnaderna för godkänd rehabilitering — ansökan görs vanligen av arbetsgivaren
- ○Rehabiliteringsplanen upprättas i samarbete mellan arbetsgivaren, Försäkringskassan och den anställde
- ○Insatsen ska vara arbetslivsinriktad och ha bedömts som möjlig att leda till återgång till arbete
Viktiga begränsningar och tidsgränser
- Stödet förutsätter att det finns en realistisk möjlighet till återgång till arbete
- Arbetsgivaren måste vara ansluten till tillämpligt kollektivavtal och Afa
- Stödet är begränsat i tid och till kostnadskategorier som Afa godkänner
- Rehabilitering på eget initiativ utan arbetsgivarens medverkan täcks normalt inte
- Sjukdomen eller skadan ska normalt ge rätt till sjukpenning från Försäkringskassan
När är det normalt inte rätt spår?
- ✕Anställda vars arbetsgivare inte har kollektivavtal med Afa-täckning
- ✕Rehabilitering som inte är arbetslivsinriktad (t.ex. rent medicinskt kurativt syfte utan arbetslivsmål)
- ✕Egenföretagare utan anställning
- ✕Anställda som inte har rätt till sjukpenning från Försäkringskassan
Vem som anmäler eller ansöker
Arbetsgivaren initierar normalt kontakten med Afa Försäkring när en rehabiliteringsinsats bedöms vara aktuell. Den anställde bör delta aktivt i planering och genomförande. Försäkringskassan är ofta involverad i samordningen, särskilt vid längre sjukskrivningar.
Frågor att besvara
Konkreta frågor du kan ta med till HR, löneavdelning, fackförbund eller försäkringsadministratören — eller besvara för din egen del.
- 1.Vem på arbetsplatsen ansvarar för att initiera rehabiliteringskontakten med Afa?
- 2.Vilka typer av rehabiliteringsåtgärder kan Afa Försäkring bidra till att finansiera?
- 3.Har jag rätt att delta i upprättandet av rehabiliteringsplanen?
- 4.Vad händer om arbetsgivaren inte tar sitt rehabiliteringsansvar?
- 5.Finns det en tidsgräns för hur länge rehabiliteringsstöd kan ges?
Nästa steg
- →Afa Försäkrings webbplats — information om rehabiliteringsstöd och hur ansökan görs
- →Din arbetsgivares HR-avdelning eller företagshälsovård — de koordinerar normalt rehabiliteringsprocessen
- →Försäkringskassan — de har lagstadgad samordningsroll vid rehabilitering
- →Ditt fackförbund — kan ge stöd och råd om dina rättigheter under rehabiliteringsprocessen
Källor och djuplänkar
- Rehabiliteringsstöd — Afa Försäkring
Afa:s informationssida om sjukförsäkring och rehabilitering
Senast granskad: 2026-05-12