Utbildande översikt
Kollektivavtal — vad betyder det för pension och försäkring?
Kollektivavtalet är en av de viktigaste faktorerna som påverkar din tjänstepension och ditt försäkringsskydd. Ändå vet många inte vilket avtal som gäller — eller om de ens har ett. Här är en lugn genomgång av vad kollektivavtalet innebär och vad du kan kontrollera.
Vad ett kollektivavtal är
Ett kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan en arbetsgivare (eller en arbetsgivarorganisation) och ett fackförbund. Det reglerar arbetsvillkor som lön, arbetstid och semester — och i många fall pension och försäkringsförmåner. Kollektivavtalet är juridiskt bindande för de parter som skrivit under och gäller för alla anställda hos den bundna arbetsgivaren, oavsett om de är med i facket eller inte.
Varför kollektivavtalet spelar roll för pensionen
Kollektivavtalet bestämmer vilket tjänstepensionsavtal din arbetsgivare tillämpar, hur stor inbetalningen är och vilken valcentral som administrerar pensionen. Utan kollektivavtal kan tjänstepensionen variera kraftigt mellan arbetsgivare — eller saknas helt.
De största avtalsområdena för tjänstepension i Sverige är:
- →ITP — Privatanställda tjänstemän, framtaget av Svenskt Näringsliv och PTK. Valcentral: Collectum.
- →SAF-LO Avtalspension — Privatanställda arbetare. Administreras av Fora.
- →AKAP-KR och KAP-KL — Anställda inom kommun och region. Valcentral: Pensionsvalet eller KPA Pension.
- →PA 16 — Statligt anställda. Administreras av SPV (Statens tjänstepensionsverk).
Det finns fler avtal och undantag. Vilket som gäller dig beror på sektor och vilket avtal din arbetsgivare tillhör. Kontrollera alltid med din arbetsgivare eller HR.
Läs mer i vår genomgång av tjänstepension.
Vilka försäkringar som kan följa med kollektivavtalet
Utöver pensionen kan ett kollektivavtal ge tillgång till ett paket av försäkringar. Vilka som ingår beror på sektor och avtalsområde. Vanliga kollektivavtalade försäkringar är:
AGS / AGS-KL
Avtalsgruppsjukförsäkring — kan ge ett tillägg vid längre sjukfrånvaro, utöver Försäkringskassans ersättning.
TFA / TFA-KL
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada — kan bli relevant om olyckan sker i arbetet eller på väg till och från jobbet.
TGL
Tjänstegrupplivförsäkring — kan ge ett engångsbelopp till efterlevande vid dödsfall.
FPT
Föräldrapenningtillägg — kan ge ett tillägg under föräldraledigheten.
AGB
Avgångsbidrag — kan vara relevant vid arbetsbrist för privatanställda arbetare.
Premiebefrielse
Kan innebära att tjänstepensionsinbetalningarna fortsätter vid längre sjukfrånvaro — om villkoren är uppfyllda och arbetsgivaren är ansluten.
Läs mer om varje försäkring i vår genomgång av kollektivavtalade försäkringar.
Om arbetsgivaren inte har kollektivavtal
Det finns inget krav i lag att arbetsgivare i Sverige måste ha kollektivavtal. En arbetsgivare utan kollektivavtal kan ändå erbjuda individuellt avtalad tjänstepension och frivilliga försäkringar — men det är inte automatiskt och villkoren kan variera kraftigt.
Om du är osäker på om din arbetsgivare har kollektivavtal är det alltid rätt att fråga HR, löneavdelningen eller din chef direkt.
Vanliga missförstånd
"Jag är inte med i facket, så kollektivavtalet gäller inte mig."
Fel. Kollektivavtalet gäller alla anställda hos en arbetsgivare som är bunden av avtalet, oavsett fackmedlemskap.
"Jag har tjänstepension, alltså har jag säkert kollektivavtal."
Inte nödvändigtvis. Arbetsgivaren kan ha tecknat en frivillig individuell pensionslösning utan att ha kollektivavtal. Kolla vilket avtal som faktiskt gäller.
"Kollektivavtalet och tjänstepensionsavtalet är samma sak."
Kollektivavtalet är ett bredare arbetsmarknadsavtal som reglerar många villkor. Tjänstepensionsavtalet (ITP, SAF-LO, etc.) är en del av det, men inte hela avtalet.
Frågor att ställa till HR eller löneavdelningen
- 1.Har företaget kollektivavtal — och i så fall vilket?
- 2.Vilket tjänstepensionsavtal gäller för min anställning?
- 3.Vilka av de kollektivavtalade försäkringarna gäller för mig (AGS, TFA, TGL, FPT, AGB, premiebefrielse)?
- 4.Är jag korrekt registrerad hos den administrator som hanterar avtalet?
Nästa steg — var du kan kontrollera uppgifter
- →Arbetsgivare, HR eller löneavdelning — för vilket kollektivavtal som gäller och vad som faktiskt betalas in.
- →Avtalat (avtalat.se) — samlad information om pensionsavtal och kollektivavtalade försäkringar.
- →Collectum (collectum.se) — för ITP, privatanställda tjänstemän.
- →Fora (fora.se) — för SAF-LO Avtalspension, privatanställda arbetare.
- →KPA Pension (kpa.se) och Pensionsvalet — för AKAP-KR och KAP-KL, anställda i kommun och region.
- →SPV (spv.se) — för PA 16, statligt anställda.
- →Afa Försäkring (afaforsakring.se) — för AGS, TFA, TGL, FPT, AGB och premiebefrielse.
- →minPension (minpension.se) — samlad bild av tjänstepension och allmän pension.
Vet du inte vilket avtal du har?
Pensionsguiden hjälper dig strukturera situationen och ta fram relevanta kontrollfrågor — oavsett om du vet vilket avtal som gäller eller inte.
Fråga Pensionsguiden →Relaterade ämnen
- Vilket kollektivavtal har jag? — konkreta steg för att ta reda på vilket avtal som gäller.
- ITP 1 och ITP 2 — vad är skillnaden? — fördjupning för privatanställda tjänstemän.
- Avtalspension SAF-LO — tjänstepension och försäkringspaket för privatanställda arbetare.
- Nytt jobb — vad händer med pension och försäkring? — vad som kan ändras vid ett jobbskifte.
- Tjänstepension — vad tjänstepension är och de stora avtalsområdena.
- Kollektivavtalade försäkringar — genomgång av AGS, TFA, TGL, FPT, AGB och mer.